Ako často sa v tíme rozprávate o tom, v čom ste dobrí? A ako často to vravíte jeden druhému? Mnohokrát máme pocit, že ľudia v našom tíme už nepotrebujú povzbudenie alebo im to zabúdame pripomínať. Ani v kontexte našej slovenskej kultúry nie sú komplimenty veľmi obvyklé, a preto máme problém ich prijímať. V nasledujúcich aktivitách si členovia vášho tímu budú môcť viac uvedomiť to, v čom sú dobrí a tiež to, v čom sú dobrí ich spoluslužobníci. Môžete ich vyskúšať v rámci tímového stretnutia alebo výletu.
Rýchle rande
Členov tímu rozdeľte do dvoch skupín. Prvá si sadne do kruhu chrbtom k sebe (buď na stoličkách alebo na zemi, závisí od priestoru, ktorý máte k dispozícii) a druhá bude sedieť otočená do stredu kruhu. Vytvoria dvojice, pričom každý človek musí oproti niekomu sedieť.
Následne im vysvetlíme aktivitu: každé kolo bude trvať 2 minúty, pričom jeden človek bude mať na odpoveď minútu, potom sa vymenia a bude odpovedať druhý človek. Začiatok kola odštartuje vedúci, keď zakričí „štart!“, zmenu odpovedajúceho slovom „zmena“ a koniec kola slovom „koniec“. Následne sa vonkajší kruh posúva – každý sa posunie o jedno miesto doprava a vytvorí novú dvojicu, ktorá odpovedá na ďalšiu otázku.
Viac o tejto hre nájdete tu, ale v tejto verzii použite nasledovné otázky:
- Čo ťa najviac teší v službe, ktorú robíme?
- Čo je pre teba najväčšia výzva v službe?
- V čom sa chceš zlepšiť do budúceho roka?
- Čo by si chcel robiť viac? (v akej úlohe – učiteľ, moderátor, vedenie chvál)
- Čo ti najviac bráni v raste?
Sebahodnotenie
Každému členovi tímu rozdajte papier a pero. Každý bude mať 5 až 10 minút na to, aby napísal aspoň 3 veci (v oblasti služby), v ktorých je dobrý, a 3 veci, v ktorých chce rásť (pretože si nemyslí, že je v nich dobrý). Následne si papiere odložte niekam nabok a pokračujte bodom 3.
Dobrorečenie
“Venujme pozornosť jeden druhému, aby sme sa povzbudzovali k láske a dobrým skutkom.” List Židom 10:24
Táto aktivitka je pre mnohé tímy vykročením zo zóny komfortu. Som však presvedčená, že je to veľmi dôležitá a budujúca vec, ktorá vám pomôže lepšie vnímať ostatných aj seba. Na každého člena tímu si vyhraďte čas (závisí od veľkosti tímu, ale aspoň 2 či 3 minúty). Postupne si vyberte jedného človeka, ktorému ostatní budú dobrorečiť. Môžu povedať, čo si na ňom vážia, v čom je dobrý, v čom ich inšpiruje alebo ako vidia jeho rast. Povzbuďte svoj tím, aby sa každý zapojil a aby sa nebáli hovoriť. Potom, ako ubehne vyhradený čas, vyberte ďalšieho člena tímu atď., kým neprejdete celý tím.
Dobrorečenie je aktivitou, ktorú nerobíme často a preto sa nej možno budete cítiť nepríjemne či neprirodzene. Ak váš tím nie je zvyknutý na to, že má hovoriť na mieste, pokojne si vyhraďte čas (napr. 5 minút), počas ktorého si zapíšete niečo ku každému členovi tímu. Tak by mal byť každý pripravený povedať minimálne jednu dobrú vec ku každej osobe.
Opätovné sebahodnotenie
Pozrite sa na zoznam vecí, ktoré ste si zapísali pri bode 2. Potom ako ste počuli, čo si o vás myslia členovia vášho tímu, zmenilo sa niečo? Máte na papieri napísané všetky dobré veci, ktoré spomenuli? Ak nie, dopíšte ich do zoznamu veci, v ktorých ste dobrí.
Modlitby
Modlite sa spolu, ďakujte Bohu jeden za druhého a proste ho o silu a rast, aby ste vedeli verne a dobre plniť Jeho poslanie.
Po skončení týchto úloh môžete spoločne hlbšie premýšľať o obdarovaniach svojho tímu, o výzvach, ktoré si môžete dať alebo o tom, v čom môžete ďalej rásť. Nezabudnite sa však povzbudzovať pravidelne. Učte svoj tím ďakovať si a chváliť druhých, keď sa im niečo podarí. Ak niekto povedal veľmi dobrú tému, dajte mu to vedieť. Ak niekto vymyslel a pripravil hru, ktorá stála za to, poďakujte mu. Učme sa radovať jeden z druhého a zo služby, ktorú robíme!
