Viesť tím nie je len o tabuľkách a úlohách, je to hlavne o ľuďoch. Lenže ako zistiť, že Evka má zlý týždeň a Matúš melie z posledného, keď na otázku ‚ako sa máš‘ dostaneš len strohé pokrčenie plecami? Zabudni na klasické otázky a skús to cez počasie, pesničky alebo Dixit kartičky. Tu je niekoľko nápadov, ako oživiť vaše stretnutia a vybudovať tím, ktorý o sebe fakt vie.
Nebaví ťa už nudné zdieľanie na začiatku tímového stretnutia? Stále dookola len „ako sa máte?“ čo väčšinou vedie k jednoduchému: „V pohode.“ Pripravili sme pre vás niekoľko nápadov na oživenie zdieľania, ktoré dokonca môže ísť naozaj do hĺbky.
Prečo vôbec zdieľanie
Nie sme roboti. Hoci by bolo super za každých okolností podávať stopercentné výkony, sme ľudia, ovplyvniteľní okolnosťami, počasím alebo ľuďmi okolo. Niekto možno viac, iný menej.
Predstav si, že je streda poobede, stretli ste sa s tímom a plánujete evanjelizačné stretnutie. Bol by si rád, keby naň členovia tímu a mládeže pozvali svojich priateľov. No Evka v tvojom tíme mala v škole ťažký týždeň, pretože zistila, že ju najbližšie kamošky celý rok ohovárajú a teraz sa cíti úplne na nič. Na druhej strane stola sedí Peťo, ktorý práve na futbalovom tréningu dostal privilégium stať sa tímovým kapitánom. Jakubovi pred mesiacom zomrela babička, a stále je z toho veľmi smutný. Maťke prišli výsledky z prijímačiek – Boh vypočul vaše modlitby a prijali ju na konzervatórium. Matúš je tieto dni riadne mimo, má skúškové, musí naozaj zamakať inak ho vyhodia zo školy.
Ak tieto „zákulisné” informácie nemáš, mohol by si urobiť tú chybu, že dáš Evke na starosti rozniesť po škole plagáty, Jakubovi pridelíš zábavný úvod či icebreaker a Matúšovi zveríš celú technickú stránku stretnutia. No keď o týchto okolnostiach vieš, možno bude lepšie, ak pozvánky rozdá Peťo, Maťka povie svedectvo a Matúš – ten nech len príde trochu oddýchnuť a načerpať v spoločenstve. Za Matúša a Evku sa môžete spolu modliť, Matúša môžeš ďalej odkázať na niekoho staršieho v zbore, kto by ho mohol sprevádzať a s Evkou sa dohodneš, že sa budete vždy cez veľkú prestávku stretávať pri bufete.
Nie je jednoduché byť vedúcim tímu. Na tvojich pleciach je zodpovednosť za službu – vaše stretnutia a víziu. No máš tiež bremeno za ľudí v tvojom tíme, ich napredovanie a zdravie. Niektorí majú možno skupinku alebo mentoring, no pre niektorých je práve tímové stretnutie miestom ich blízkej komunity. Nezabudni na to.
Ďakujem ti, že si sa chopil úlohy vedúceho. Nie je to ľahké, často to ľuďmi nie je ocenené. Ale tvoja služba a obeta má zmysel.
“A tak, bratia moji milovaní, buďte pevní, neochvejní, buďte stále horlivejší v Pánovom diele, veď viete, že vaša námaha nie je márna v Pánovi.” Prvý list Korinťanom 15:58
Kreatívne zdieľanie
1. Počasie
Každý z tímu zhodnotí, aké mal tento týždeň počasie.
Príklad: Slnečno: Všetko išlo hladko, úspechy. Búrka: Konflikty, stres, nestíhanie. Hmla: Nejasné zadania, chaos. Dúha: Náročný týždeň, ktorý ale skončil skvelým výsledkom.
2. Posledné 3 emoji
Toto je geniálne, pretože je to autentické a často vtipné. Každý pošle do spoločnej správy svoje posledné tri emoji a potom sa rozprávate o tom, kto čo zažil.
Príklad: Ak má niekto medzi poslednými použitými 🤡, 🤯 a 🎬, hneď je jasné, že týždeň bol divoký, prekvapivý a možno s nejakým dobrým filmom.
3. Pieseň týždňa
Nech každý priradí svojmu týždňu jednu pieseň. Ak máte chvíľu navyše, môžeš nechať každého pustiť 15-sekundovú ukážku z YouTube alebo Spotify. Hudba okamžite zmení atmosféru v miestnosti.
Príklad: „Môj týždeň bol úplne Ordinary. Nič mimoriadne sa nepokazilo, nič prevratné sa nestalo. Taký ten dobrý, štandardný týždeň.“
4. Memečko
Ak máte v tíme mladšie ročníky, touto aktivitou určite trafíte do čierneho. Ktoré memečko vystihuje tvoj týždeň?
5. Mad, sad, glad – Čo ma hnevá, mrzí a teší?
Klasika, ktorá dáva zdieľaniu štruktúru. Je to super prirodzený mostík k modlitbe za seba navzájom. Keď je vás na stretnutí viac, modlite sa za človeka hneď po jeho zdieľaní, nech sa modlí iba jeden, napríklad ten po jeho pravici.
6. Obrázkové karty
Toto je najsilnejšia technika na hlbšie zdieľanie. Karty Dixit sú na to stvorené, pretože sú abstraktné a každý v nich vidí niečo iné. Netreba ti celú hru, stačí ti niekoľko kariet, existujú aj samostatné rozšírenia tejto hry. Vyskúšaj navštíviť papierníctvo a pýtaj si zbierky pohľadníc alebo cez Pinterest hľadaj výraz “Dixit cards”. Dokonca som počula o tíme, na ktorý vedúca doniesla nálepky meme mačiek. Stačí aj obyčajné pexeso. Variantov je mnoho.
Na začiatku na stôl pred všetkých poukladáme karty a necháme čas na prezretie a výber. Následne každý ukáže svoju kartu a opíše, prečo si vybral práve tú.
Tak čo? Si pripravený vyskúšať niektoré z týchto tipov na zdieľanie? Veríme, že aj vďaka nim budeš svoj tím poznať lepšie nielen ty, ale aj všetci navzájom. Sme si istí, že to stojí za to!
