Ako sa váš tím rozhoduje? Zistíte názor každého člena, alebo skôr nasledujete vedenie vedúceho? A ako riešite spoločné problémy? Táto teambuildingová aktivita si vyžaduje schopnosť riešiť problémy a ľahko vymedzí ľudí, ktorí sa radi postavia do roly vodcu.
- Veľkosť skupiny: 6 a viac
- Čas: 30 minút
- Čo potrebuješ: niekoľko rôznych puzzle, využiť môžete aj vytlačené a rozstrihané obrázky.
- Cieľ aktivity: Naučiť sa komunikovať a spoločne riešiť problémy.
Pokyny k aktivite
Tím rozdeľte do menších skupín a každej dajte iné puzzle. Ich cieľom je poskladať svoje puzzle čo najskôr. Nie je to však také jednoduché! Pred začiatkom aktivity vymeňte niektoré kusy, takže na dokončenie obrazu musia nájsť tie, ktoré im chýbajú. Ako skupinka sa musia rozhodnúť, ako chýbajúce časti získajú: môžu vyjednávať, vymieňať kusy alebo dokonca zamieňať členov tímu. Na tom, ako budú postupovať, sa však musí zhodnúť celá skupina.
Pri riešení aktivity si môžete všímať to, ako reagujú jednotliví členovia tímu. Ktorí sa ľahko ujmú vedenia a ktorí radšej nasledujú iných? Ako sa im darí komunikovať a dôjsť k spoločnému riešeniu? Aké stratégie využívajú? Táto aktivita môže pomôcť tímu naučiť sa lepšie komunikovať a spolupracovať.
Otázky na diskusiu
- Aká bola naša stratégia? Kto ju vymyslel? Ako sme postupovali pri skladaní?
- Čo sa zmenilo, keď sme zistili, že máme kúsky, ktoré nám nepatria?
- Kto sa ujal pozície lídra a prečo? Aký to bol pocit?
- Kto radšej nasledoval pokyny? Čo to hovorí o tvojej pozícii v tíme?
- Aká bola naša stratégia pri získavaní kúskov? Išlo nám viac o výhru a vyjednávali sme, alebo sme dali kúsky druhej skupine „zadarmo“?
Fotografia: Unsplash
